Monitorul de Botosani

MONITORUL de BOTOŞANI VINERI, 14 FEBRUARIE 2025 3 LOCAL C oncursurile pentru posturile din insti- tuțiile publice din județul Botoșani au ajuns să fie un subiect contro- versat, iar recentul con- curs pentru postul de jurist la Direcția de Sănă- tate Publică (DSP) nu face decât să adâncească această problemă. Astfel, după ce mai multe dosare penale lega- te de presupuse angajări ilegale în instituții publi- ce din județ, inclusiv în Spitalul Județean și Dire- cția de Taxe și Impozite au fost deschise de procu- rorii DNA, concursurile în instituțiile publice au devenit brusc suspect de „corecte”. Cei care ajung să susţină probe scrise cu subiecte din bibliografia de concurs iau note de cascadorii râsului, iar cei care reuşesc să promove- ze examenele o fac la limită, dar şi cu multe semne de întrebare. Rezultatele obținute de candidați la concursurile recente arată că sistemul de selecție este departe de a fi eficient și corect. Consilieri juridici de nota 1 În cadrul concursului pentru postul de consilier juridic în cadrul DSP Botoșani, care a avut loc recent, 9 candidați au fost înscriși, dintre care 8 au ajuns la proba scrisă. Aici, însă, s-a produs un dezastru. Dintr-un total de 100, punctajul maxim, doar un singur candidat a reușit să treacă de pragul de 50 de puncte pentru a merge în proba următoa- re, obținând doar 55. O candidată, inițial notată cu 35 de puncte, a reușit să obțină 52 de puncte după contestație, adică puţin peste limita mini- mă, pentru a fi şi ea admi- să la a treia probă. Pe lângă aceștia, per- formanțele celorlalți can- didați sunt de-a dreptul şocante: unul a obținut doar 3 puncte, altul 6,66 puncte, iar altul doar 19,33 puncte. Este greu de imaginat cum astfel de rezultate pot reflecta o pregătire adecvată pentru un post de consilier juri- dic clasa I, grad profesio- nal superior. Într-o formă de notare de la 1 la 10, aceşti candidaţi ar fi fost notaţi cu 0.3, 0.66 sau 1.93. „Nu aş putea eu să analizez nivelul de pregă- tire al candidaţilor. Fie- care subiect a avut un barem de corectare, care este dat de prevederile legale. Poate candidatul a răspuns, dar nu la ce era în enunţul întrebării. Sau nu a răspuns punc- tual la ce trebuia. Nu ştiu” , a comentat econo- mistul Teodor Ferariu, directorul DSP Botoşani. Surprize la interviu După proba scrisă, a urmat interviul, unde încă o dată s-au produs surpri- ze. Candidata care fusese respinsă la proba scrisă a reușit să obțină un punc- taj mai mare decât candi- datul admis din prima pentru proba interviului, depășindu-l cu 3,34 de puncte. A fost însă suficient pentru ca aceasta să câşti- ge concursul, la final având cu 1,66 mai mult decât adversarul său. Candidatul care a fost depășit a contestat rezul- tatul, însă fără succes, iar astfel a pierdut concursul. Situația a ridicat multe semne de întrebare, iar întrebările legate de transparența și corectitu- dinea procesului de sele- cție sunt din ce în ce mai frecvente. Această situație nu este o excepție, ci doar una dintre numeroasele probe ale unui sistem de recru- tare care lasă de dorit. În urma scandalurilor recen- te de la Spitalul Județean și Direcția de Taxe și Impozite, unde au fost deschise anchete penale pentru concursuri și anga- jări ilegale, așteptările publicului erau mari în ce privește corectitudinea proceselor de recrutare în instituțiile publice. Însă, după cum arată acest con- curs, semnele de întreba- re încă persistă. Primăria Municipiului Botoșani a organizat recent două concursuri pentru posturi vacante, însă niciun candidat nu a reușit să promoveze. Unii nu s-au mai prezentat la exa- men, iar ceilalți nu au trecut proba scrisă. Primul post scos la concurs a fost cel de consilier juridic grad profe- sional asistent la Compartimentul Autoritatea Tutelară. La acest con- curs s-au înscris trei candidați, însă doi nu s-au mai prezentat la proba scrisă. Candidatul rămas a obținut, însă, doar 29 de puncte, mult sub pragul minim necesar pentru pro- movare, care este de 50 de puncte. Al doilea post scos la concurs a fost cel de consilier superior la Direcția de Impozite și Taxe, subor- donată Primăriei Botoșani. Pentru acesta s-au înscris tot trei candidați, dar toți au fost respinși la proba scrisă, deoarece niciunul nu a reușit să atingă pragul necesar pentru a trece proba. Concert, cei trei au obținut 34, 40 și 44 de puncte. Exigenţă suspectă La concursurile pentru posturi bugetare, notele mici sunt o con- stantă, iar candidați care obțin 1 sau 2 nu mai surprind pe nimeni. Totuși, când apar suspiciuni de aranjamente, lucrurile se schimbă. Exact ca în dosarul primarului, unde anchetatorii vorbesc despre subiecte „scurse” înainte de exa- men. Cosmin Andrei a fost trimis în judecată pe 8 mai 2024 de procuro- rii Direcției Naționale Anticorupție (DNA) - Serviciul teritorial Sucea- va, fiind acuzat de utilizarea ilegală a informațiilor și de facilitarea accesului unor persoane neautoriza- te la date confidențiale. Potrivit pro- curorilor, în vara anului 2021, la scurt timp după preluarea mandatu- lui, primarul ar fi influențat un con- curs pentru ocuparea unui post în administrația locală, oferind subiec- tele probei scrise și rezolvările unei candidate, ceea ce i-a asigurat aces- teia angajarea la Direcția de Impo- zite și Taxe. Totul ar fi avut loc în contextul unei relații personale între edil și G.H. Chiar şi aşa, candidata care ar fi primit subiectele, a luat abia 64 de puncte la scris, însă la interviu a luat 100 de puncte. Faptele au ieșit la iveală în februarie 2024, când DNA a orga- nizat mai multe percheziții. Până la o sentință definitivă, Cosmin Andrei beneficiază de prezumția de nevinovăție. Dosarul primarului nu e însă un caz izolat. În foarte multe instituții apar acuzații că subiectele ajung la „cine trebuie” înainte de examen, miza fiind salariile mari şi posturile mai sigure de la stat. -Georgiana ŞARAMET Rezultate de tot râsul şi la primărie Candidaţi de nota 1 pentru posturi la stat La concursurile „pe bune” de la instituţiile publice botoşănene plouă cu note de la 1 la 3, însă când notele sunt mari apar şi suspiciuni de fraudă. -Tudor CHIRIAC Teodor Ferariu, directorul DSP Botoşani: „Nu aş putea să analizez eu nivelul de pregătire al candidaţilor”