Angajații de la Apele Române au găsit o cale să câștige câte 15% în plus la salariul de bază. Inspectorii DSP Vaslui au realizat două rapoarte din care rezultă că salariații din strada Theodor Văscăuțeanu sunt în mare pericol de a se îmbolnăvi grav.
Redirecționează 20% din impozitul pe profit al companiei.
Poți alege ca 20% din taxele plătite de compania ta să meargă către jurnalism de calitate, nu către stat.
Descarcă draft-ul contractului de sponsorizare de AICI. Completează-l cu datele companiei și suma. Trimite-l la monitorul@monitorulbt.ro
*Baza legală poate fi consultată AICI.
Sunt menționate câteva riscuri neașteptate: funcționarii se îmbolnăvesc pentru că își vorbesc unul altuia, pentru că respiră aerul din birou sau îi dor părțile moi de la stat pe scaun.
Printre cei de la Apele Române care cer în instanță sporul de 15% este și juristul Ciprian Săcăleanu. El s-a transferat de la Spitalul de Neurochirurgie, unde s-a angajat în 2019 forțând condițiile legale: el s-a trecut cu 6 ani de vechime la propria sa firmă de amanet.
„Intepretați cum vreți aceste solicitări ale noastre. Va hotărî instanța dacă ni se acordă sau nu sporurile”, spune Ciprian Săcăleanu. Conform DSP Vaslui, aproape toți angajații Apelor Române de la sediul din Copou sunt bolnavi.
DSP Vaslui a cercetat în 2020 și în 2023 condițiile de lucru de la Administrația Bazinală de Apă (ABA) Prut Bîrlad (sediul central din Iași – str. Theodor Văscăuțeanu). Concluziile celor două controale sunt aproape identice: salariații care își desfășoară activitatea aici se îmbolnăvesc foarte grav la serviciu.
Legislația prevede ca, în cazul unor condiții de lucru vătămătoare, angajații să primească o compensațioe: spor de 15% lunar (dar nu mai mult de 1.500 de lei) la salariul de bază.
Continuarea, în Reporteris.ro
