Inspectoratul Teritorial de Muncă (ITM) Botoșani atenționează asupra măsurilor care trebuie luate de angajatori pe timp de caniculă.
În continuare, pe teritoriul României, se anunță temperaturi foarte ridicate. Conform prevederilor legale în vigoare, în perioadele cu astfel de temperaturi, angajatorii trebuie sa asigure măsuri pentru ameliorarea condiţiilor de muncă. Asta înseamnă reducerea intensității şi ritmului activităţilor fizice, asigurarea ventilației la locurile de muncă, alternarea efortului dinamic cu cel static, alternarea perioadelor de lucru cu perioadele de repaus în locuri umbrite, în curenţi de aer.
Patronii trebuie să mai ia măsuri și pentru menţinerea stării de sănătate a angajaţilor. În acestă categorie intră asigurarea apei minerale adecvate, câte 2-4 litri/persoana/schimb, asigurarea echipamentului individual de protecţie, asigurarea de duşuri.
,,În lunile iulie și august, inspectorii de muncă din cadrul compartimentului Control Securitate și Sănătate în Muncă al Inspectoratului Teritorial de Muncă Botoșani, vor continua efectuarea controalelor care au drept scop verificarea modului în care angajatorii respectă prevederile legale privind măsurile ce pot fi aplicate în perioadele cu temperaturi extreme pentru protecţia persoanelor încadrate în munca”, a transmis Mihai Onofraș, inspector-şef adjunct pe Relații de Muncă la ITM Botoșani.
Soluții alternative
Totuși, dacă patronii nu pot asigura aceste condiții, de comun acord cu
reprezentanţii sindicatelor sau cu reprezentanţii salariaţilor, au ca alternative reducerea duratei zilei de lucru, eşalonarea pe doua perioade a zilei de lucru: pana la ora 11.00 şi după ora 17.00 sau întreruperea colectivă a lucrului acolo unde este posibil.
Măsuri pentru prevenire
Totodată, trebuie luat măsuri și pentru prevenirea unor îmbolnăviri determinate de muncă în condiţii de temperaturi extreme. Printre acestea se numără asigurarea de către angajator a examenului medical la angajare şi a controlului medical periodic, urmărind depistarea precoce a contraindicațiilor pentru munca la temperaturi crescute, asigurarea primului ajutor şi a transportului la cea mai apropiată unitate sanitară a persoanelor afectate.
Reprezentanții ITM sugerează trecerea, după posibilităţi, în alte locuri de muncă sau reducerea programului de muncă pentru persoanele cu afecţiuni, care au contraindicații privind munca la temperaturi extreme.
