Consiliul Judeţean Botoşani (CJ) are un fond generos de salarii, pe lângă salariile de lux, sporurile de condiţii vătămătoare, indemnizaţiile de hrană, angajaţii CJ vor primi şi vouchere de vacanţă, banii fiind bugetaţi pentru acest an.
De la 1 mai, angajaţii CJ au primit o majorare salarială de aproape 10%, ceea ce a ridicat fondul de salarii, aprobat de consilierii judeţeni înainte de sărbătorile pascale, la 18,6 milioane de lei, adică la patru milioane de euro anual. Ca termen de comparaţie, doar 51 de firme mijlocii botoşănene au avut în anul fiscal 2017 cifre de afaceri de patru milioane de euro sau mai mari decât această sumă. Cei mai mulţi bani prinşi în buget, aproximativ 18 milioane de lei o reprezintă cheltuielile salariale, dar mai sunt prinse contribuţii sociale de 406.000 de lei şi vouchere de vacanţă de 205.000 lei.
Din bugetul aprobat de consilierii judeţeni, reiese că, în acest an, numai salariile de bază ale angajaţilor CJ se ridică la aproximativ 13,5 milioane lei (n.r. – aproximativ trei milioane de euro), iar la acestea se vor adăuga „sporuri pentru condiţii de muncă” de 1,8 milioane de lei (n.r. – aproximativ 400.000 de euro). Pe lângă acestea, angajaţii CJ vor mai primi şi alte sporuri în valoare totală de 40.000 de lei, drepturi de delegare de 37.000 de lei şi indemnizaţii de hrană de 471.000 de lei.
Sume importante de bani sunt prinse şi la capitolul „indemnizaţii plătite unor persoane din afara instituţiei” (indemnizaţiile consilierilor judeţeni şi a membrilor ATOP) – un milion de lei, dar şi în dreptul capitolului „alte drepturi speciale în bani” – 1,7 milioane de lei.
Mii de euro lunar pentru şefii CJ
Salariile conducerii CJ au crescut de la 1 ianuarie, odată cu salariul minim pe economie de la 1.900 la 2.080, cu aproape 10%. Astfel, preşedintele CJ, care are coeficient de salarizare 9, are un salariu de bază de 18.720 de lei la care se adaugă un spor de 15%, adică 2.808 lei, adică un brut de 21.528 de lei. Potrivit unui calculator de salarii online, Costică Macaleţi pleacă lunar acasă cu 12.594 de lei, echivalentul a 2.600 de euro.
Cei doi vicepreşedinţi, Dorin Birta şi Liviu Toma, au 8 coeficientul de salarizare, adică un salariu de bază de 16.640 de lei, la care se adaugă un spor de 15% de 2.496 de lei, adică un brut de 19.136 lei. Deci, cei doi încasează lunar 11.194 lei, echivalentul a 2.350 de euro.
Salarii de top pentru directori
Majoritatea salariilor de bază din CJ depăşesc 8.000 de lei, la care se adaugă sporurile de 10% şi indemnizaţia de hrană. De asemenea, personalul care are atribuţii de control va avea un spor de 10%, iar cel care lucrează cu fonduri europene de 50%.
Salariul de bază al secretarului judeţului este de 14.248 lei, asta în condiţiile în care în luna martie salariul de bază era de 13.015 lei. La aceşti bani se adaugă un spor de 10% şi o indemnizaţie de hrană de 316 lei. Salarii frumoase au şi ceilalţi angajaţi din conducerea instituţiei. Astfel, arhitectul şef al judeţului are o leafă de bază, de 13.874 lei faţă de 12.673 lei cât avea în martie, iar un director executiv un salariu de bază de 13.666 lei faţă de 12.483 lei în martie, în timp ce salariile şefilor de servicii vor creşte cu aproximativ o mie de lei, de la 10.659 lei la 11.669 lei.
Lefuri frumoase şi pentru funcţionari
Cel mai bine plătiţi funcţionari din CJ sunt auditorii superiori, a căror leafă a crescut de la 1 mai cu sume cuprinse între 700 şi 900 de lei, fiind cuprinse între 8.112 lei şi 10.104 lei. Auditorilor superiori le urmează la mică distanţă consilierii, consilierii juridici, experţii şi inspectorii superiori cu salarii cuprinse între 7.343 lei şi 9.146 lei. Cel mai mic salariu al unui consilier debutant este de 3.786 lei, iar cel al unui referent de specialitate debutant este de 3.932 lei.
Salarii bune au şi angajaţii contractuali. Astfel, consilierii din cabinetul preşedintelui CJ au lefuri cuprinse între 6.552 de lei şi 8.162 de lei. Şi ei beneficiază de sporuri de 10%.
De asemenea, salariile şoferilor sunt cuprinse între 3.516 lei şi 4.380 de lei, iar cele ale îngrijitorilor şi portarilor variază între 2.684 lei şi 3.345 de lei. Şi aceştia primesc sporuri de 10% şi indemnizaţie de hrană de 316 lei.
Salariul mediu în Botoşani, departe de cel de la CJ
La 31 decembrie, în judeţul Botoşani, potrivit datelor Direcţiei Judeţene de Statistică, existau 56.216 angajaţi. Dintre aceştia, aproximativ 35.000 sunt bugetari, 17.000 sunt angajaţi în sistemul privat, în timp ce numărul celor care deţin profesii liberale oscilează în jurul a trei mii. Jumătate dintre persoanele din aceste ultime două categorii figurează în evidenţele statului cu salariul minim pe economie. De altfel, câştigul salarial mediu brut la nivelul lunii decembrie a fost în judeţul Botoşani de 3.603 lei, echivalentul unui câştig mediu net de 2.164 de lei.
