În legislaţia românească a fost creat cadrul legal pentru apariţia a două noi tipuri de entităţi, respectiv întreprinderea socială şi întreprinderea socială de inserţie, adică acele entităţi care trebuie să asigure inserţia profesională a persoanelor aparţinând grupurilor vulnerabile şi implicarea acestora în activităţi cu caracter social şi/sau economic.
Cele două noi tipuri de entităţi au menirea de a contribui la dezvoltarea comunităţilor locale, prin crearea de locuri de muncă pentru persoane defavorizate, provenite din grupuri vulnerabile. Concret, potrivit unui comunicat de presă recent al Guvernului, astfel de persoane sunt cele aflate în pericol de a-şi pierde capacitatea de satisfacere a a nevoilor zilnice de trai din cauza unor situaţii de boală, dizabilitate, sărăcie, dependenţă de droguri sau alcool, precum şi persoanele care se află în sistemul de protecţie a copilului sau provin din acest sistem, persoanele din familiile beneficiare de alocaţiile pentru susţinerea familiei ori persoanele din familiile beneficiare de ajutor social.
În cadrul Agenţiei Judeţene pentru Ocuparea Forţei de Muncă (AJOFM) Botoşani funcţionează Compartimentul Relaţii cu Angajatorii şi Economie Socială, care are printre alte obligaţii şi atribuţii de atestare a întreprinderilor de economie socială, potrivit prevederilor Legii privind economia socială. În vederea obţinerii atestatului, persoanele juridice de drept privat, trebuie să depună sau să transmită prin Poştă, cu confirmare de primire, la AJOFM Botoşani: cerere pentru acordarea atestatului şi actele de înfiinţare şi funcţionare care demonstrează că activitatea desfăşurată are scop social.
Întreprinderile sociale pot fi: societăţile cooperative de gradul I, cooperativele de credit, asociaţiile şi fundaţiile, casele de ajutor reciproc ale salariaţilor, casele de ajutor reciproc ale pensionarilor, societăţile agricole, orice alte categorii de persoane juridice care respectă, conform actelor legale de înfiinţare şi organizare, cumulativ, definiţia şi principiile economiei sociale prevăzute de legislaţia naţională.
Criteriile pe care trebuie să le îndeplinească o întreprindere socială:
– acţionează în scop social şi în interesul general al comunităţii;
– alocă minimum 90% din profitul realizat scopului social şi rezervei statutare;
– se obligă să transmită bunurile rămase în urma lichidării către una sau mai multe întreprinderi sociale;
– aplică principiul echităţii sociale faţă de angajaţi, asigurând niveluri de salarizare echitabile, între care nu pot exista diferenţe care să depăşească raportul de 1 la 8.
