spot_img
vineri, aprilie 18, 2025
AcasăLocalRevisal se transformă în Reges Online. Angajatorii botoșăneni au termen șase luni...

Revisal se transformă în Reges Online. Angajatorii botoșăneni au termen șase luni pentru înregistrare

Începând cu data de 1 aprilie 2025, salariații și angajatorii din România pot accesa noul Registru General de Evidență a Salariaților – Reges Online, o platformă informatică securizată, dezvoltată de Inspecția Muncii.

Potrivit Inspectoratului Teritorial de Muncă (ITM) Botoșani, Reges Online vine cu o serie de avantaje importante atât pentru angajatori, cât și pentru salariați. Printre acestea se numără eliminarea necesității de a instala aplicația Revisal, acces direct din browser, transmiterea și vizualizarea datelor în timp real, notificări automate pentru modificările contractelor și descărcarea extraselor semnate digital.

Acces online pentru angajatori și salariați

Angajatorii se pot conecta în platformă folosind semnătura electronică calificată sau identitatea digitală ROeID, având acces direct la registrul propriu al firmei. Transmiterea datelor se face direct în sistem, fără a mai fi nevoie de fișiere .rvs sau instalarea unei aplicații dedicate. În plus, în perioada de tranziție de 6 luni, aceștia sunt obligați să înroleze toate contractele de muncă active în noul sistem.

La rândul lor, salariații pot verifica oricând informațiile referitoare la propriul contract de muncă, pot descărca extrase semnate digital pentru dovedirea vechimii în muncă și pot trimite notificări angajatorilor în cazul unor neconcordanțe. Platforma poate fi accesată de pe orice PC sau laptop, dar și prin aplicațiile mobile disponibile pentru Android și iOS.

Patronii au la dispoziție jumătate de an pentru înregistrare

Angajatorii care nu s-au înregistrat în Reges Online au la dispoziție șase luni de la intrarea în vigoare a H.G. nr. 295/2025 pentru a face acest lucru. Nerespectarea termenului constituie contravenție și se sancționează cu amenzi între 15.000 și 20.000 de lei. De asemenea, în termenul de tranziție, angajatorii trebuie să completeze în Reges Online toate datele contractelor individuale de muncă care nu se regăsesc în REVISAL, sub sancțiunea unor amenzi cuprinse între 5.000 și 10.000 de lei.

Pentru cei care nu au posibilitatea accesului online, extrasul din registru poate fi consultat la ghișeele ITM sau la Info Kiosk-ul instalat în acest scop la sediul Inspectoratului Teritorial de Muncă Botoșani.

Sesiuni de instruire online gratuite

ITM Botoșani anunță că, pentru a facilita tranziția, vor fi organizate sesiuni de instruire online bilunare pentru angajatori, în parteneriat cu furnizorul platformei. Ghidul complet de utilizare este deja disponibil în aplicație, iar linkurile de acces la instruiri vor fi publicate pe site-ul Inspecției Muncii.

Deja ai votat!

AVEM NEVOIE DE SPRIJINUL DUMNEAVOASTRĂ!

„Avem nevoie de sprijinul dumneavoastră pentru a putea oferi în continuare jurnalism onest și a lupta cu corupția și dezinformarea, pentru a scrie despre situația reală, nu versiunea oficială cosmetizată oferită de autorități.

REDIRECȚIONEAZĂ 20% DIN IMPOZITUL PE PROFIT AL COMPANIEI TALE

Poți alege ca 20% din taxele plătite de compania ta să meargă către jurnalism de calitate, nu către stat. Descarcă draft-ul contractului de sponsorizare. Completează-l cu datele companiei și suma. Trimite-l la monitorul@monitorulbt.ro *Baza legală poate fi consultată AICI.

Botoșani
cer senin
11.2 ° C
12.7 °
11.1 °
74 %
1.8kmh
10 %
vin
26 °
S
20 °
D
22 °
lun
24 °
mar
25 °

CARICATURA ZILEI

POZA ZILEI

Avem de toate, suntem pregătiți, cum ar veni.

EDITORIAL

Știrea că Spitalul Județean este obligat să o despăgubească pe medicul ginecolog care a fost de gardă în noaptea decesului Alexandrei Ivanov ne demonstrează...

EPIGRAMA ZILEI

Problema ucraineană Se va rezolva la țar Numai printr-un emisar Ales pe ... Sprânceană!

HAPPY CINEMA

POLITICĂ EDITORIALĂ

Politica editorială a Monitorului de Botoșani

Monitorul de Botoşani este un cotidian lansat pe 24 iunie 1995, cu distribuţie pe raza judeţului Botoşani. În ultimii ani tot timpul a fost...

ÎN ATENȚIA CITITORILOR

În atenţia cititorilor

Este foarte important pentru redacţia noastră  să ofere cititorilor  posibilitatea de a comunica cu noi  rapid şi uşor. Astfel, pentru: - a ne aduce la...

MONITORUL DE BOTOȘANI – COD DE CONDUITĂ

Codul de conduită al jurnalistului

În prezentul Cod, noţiunea de interes public va fi înţeleasă pornind de la următoarele premise: - Orice chestiune care afectează viaţa comunităţii este de interes...