În perioada 31 octombrie – 8 noiembrie 2024, Inspectoratul Teritorial de Muncă (ITM) Botoșani a desfășurat o campanie de verificare a modului în care angajatorii respectă prevederile legale privind încadrarea în muncă și detașarea cetățenilor străini din afara Uniunii Europene.
Inițiativa vine în contextul creșterii fenomenului migrației către România și al eforturilor de a asigura drepturi echitabile pentru lucrătorii non-UE. În cadrul campaniei, au fost vizați angajatorii care au fost anterior sancționați pentru nerespectarea legislației și cei susceptibili de a utiliza muncitori străini fără îndeplinirea formalităților necesare.
„În cadrul acestei campanii, Inspectoratul Teritorial de Muncă Botoșani a efectuat 18 controale în domeniul relațiilor de muncă. S-au dispus 7 măsuri pentru remedierea neconformităților constatate”, au transmis reprezentanții ITM Botoșani.
Cele mai frecvente deficiențe constatate au fost lipsa evidenței orelor de muncă prestate de către salariați, cu menționarea orei de început și de sfârșit a programului de lucru și neacordarea sporului la salariu cuvenit salariaților care beneficiază de repaus săptămânal în alte zile decât sâmbăta și duminica.
