Agenția Județeană pentru Ocuparea Forței de Muncă (AJOFM) Botoșani are în evidență persoane care beneficiază de primă de relocare (decontarea chiriei) măsură finanțată din bugetul asigurărilor pentru șomaj care stimulează mobilitatea forței de muncă pentru persoanele înscrise în evidență.
Persoanele înregistrate ca şomeri la AJOFM care se încadrează în muncă, potrivit legii, într-o altă localitate situată la o distanţă mai mare de 50 kilometri faţă de localitatea în care îşi au domiciliul sau reşedinţa şi, ca urmare a acestui fapt, îşi schimbă domiciliul sau îşi stabilesc reşedinţa în localitatea respectivă sau în localităţile învecinate acesteia, beneficiază, la cerere, de o primă de relocare, neimpozabilă. Acest ajutor este acordat din bugetul asigurărilor pentru şomaj, egal cu 75% din suma destinată asigurării cheltuielilor pentru locuire în noul domiciliu sau noua reşedinţă, dar nu mai mult de 900 lei.
Prima de relocare stabilită în cuantumul prevăzut la alin.(1) se acordă lunar, pe o perioadă de cel mult 36 de luni, în situaţia în care în această perioadă sunt respectate condiţiile prevăzute de lege.
Condiții de acordare
- Persoana solicitantă să fie înregistrată ca şomer la agenţia pentru ocuparea forţei de muncă;
- Încadrarea în muncă să fie într-o localitate situată la o distanţă mai mare de 50 km de localitatea de domiciliu sau reşedinţă;
- Schimbarea domiciliului sau stabilirea reşedinţei se face în localitatea unde se încadrează sau în localităţile învecinate acesteia;
- Să nu revină la vechiul domiciliu sau vechea reşedinţă într-o perioadă de 12 luni de la angajare;
- Venitul net lunar al persoanei solicitante împreună cu veniturile nete lunare ale membrilor săi de familie (soţ/soţie, copii în întreţinere) să nu depăşească suma de 5000 lei/lună;
- Persoana solicitantă împreună cu membrii săi de familie nu deţine în proprietate sau în coproprietate o altă locuinţă în localitatea în care îşi schimbă domiciliu sau îşi stabileşte reşedinţa sau în localităţile învecinate acesteia, ca urmare a încadrării în muncă, sau soţul/soţia, copiii aflaţi în întreţinere;
- Încadrarea în muncă să fie cu normă întreagă, pentru o perioadă de cel puţin 12 luni;
- În ultimii 2 ani anteriori angajării să nu mai fi lucrat la acel angajator;
- În ultimii 2 ani anteriori angajării să nu fi lucrat la administratorii/asociaţii angajatorului ( în situaţia în care angajatorul are mai mulţi administratori/ asociaţi);
- Nu a beneficiat de prima de relocare, primă de încadrare sau prima de instalare în ultimele 36 luni premergătoare solicitării primei de relocare;
- Persoanele al/a căror soţ/soţie nu a beneficiat de prima de relocare sau de una dintre primele prevăzute la art.74 şi 75 în ultimele 36 de luni premergătoare solicitării primei de relocare.
Cei interesați pot accesa https://www.anofm.ro/stimularea-mobilitatii-prima-de-relocare/.
