Botoșaniul se confruntă cu o criză a muncitorilor, iar unul dintre motive este venitul obținut după o lună de muncă, adică salariile mici. De fapt, județul Botoșani se află printre codașii țării în privința veniturilor. În luna mai, salariul mediu net în județ a fost de doar 4.031 de lei, situându-se pe locul 36 din 42 de județe și regiunile incluse în clasament. Angajații din Suceava au câștigat chiar mai puțin, cu un salariu mediu net de 4.010 lei, mai mic doar decât în Teleorman, Vrancea, Harghita și Hunedoara.
În contrast, Iașul, un județ vecin, s-a situat pe locul 6 la nivel național, cu un salariu mediu net de 4.997 de lei, la doar trei lei distanță de pragul psihologic de 5.000 de lei. Totuși, chiar și în Iași, salariile sunt sub media națională, care în luna mai a fost de 5.118 lei.
Clujul și Bucureștiul se află în fruntea clasamentului, cu salarii medii ce depășesc 6.000 de lei. Această diferență semnificativă între județe explică de ce mulți botoșăneni pleacă în străinătate, în căutarea unor locuri de muncă mai bine plătite, sau chiar în alte părți ale țării.
În domeniul Agriculturii, Silviculturii și Pisciculturii, angajații din Botoșani au primit cel mai mic salariu mediu din țară, de doar 2.929 de lei, cu 27% sub media națională. În comparație, agricultorii din Vâlcea au câștigat cu peste 30% mai mult.
Această situație contribuie la exodul muncitorilor, care aleg să plece spre județe unde munca lor este mai bine răsplătită. Pe măsură ce tinerii și forța de muncă activă părăsesc județul, Botoșaniul riscă să se confrunte cu o criză demografică și economică și mai profundă.
De altfel, o analiză făcută pe datele colectate în timpul recensământului populației a arătat că județul Botoșani se confruntă cu un grad mic de retenție a tinerilor. Altfel spus, cei care pleacă la studii universitare nu se mai întorc în Botoșani, contribuind astfel la un grad scăzut de urbanizare și la pierderi semnificative în municipiul Botoșani. Analiza de după recensământ a arătat că municipiul Botoșani a pierdut în ultimii 10 ani un număr de 17.000 de persoane, în condițiile în care media de vârstă a crescut și structura populației după nivelul de educație a scăzut ca procent, 8,5%. Ca să înțelegeți proporțiile, cei 17.000 de botoșăneni plecați echivalează cu populația orașelor Darabani și Săveni la un loc.
