Mai mulţi angajatori din Botoşani s-au ales cu amenzi din partea Inspectoratului Teritorial de Muncă (ITM) Botoşani după ce au încălcat legea. Valoarea sancţiunilor trece de 100.000 de lei.
Amenzile au fost aplicate în urma unor controale realizate de ITM în luna noiembrie. În domeniul Relații de muncă au fost efectuate 113 controale și s-au constatat 117 de deficiențe pentru care au fost aplicate 12 sancțiuni contravenționale. Dintre acestea, două au fost avertismente, iar 10 amenzi în valoare de 134.000 de lei.
Patroni reclamați pentru neplata salariilor
În ceea ce privește interacțiunea directă cu cetățenii și problemele pe care aceștia
le-au reclamat la Inspectoratul Teritorial de Muncă Botoșani, în luna noiembrie 2023,
au fost înregistrate 41 de petiții, din care 6 au fost redirecționate către alte instituții.
Motivele cele mai des întâlnite ale acestora au fost neplata salariilor, neefectuarea concediului de odihnă, muncă nedeclarată, ore suplimentare, neeliberarea documentelor pentru încetarea activității.
Totodată, au existat reclamații și cu privirea la neacordarea echipament de protecție, neplata concediilor medicale, norma de lucru, bonuri de masă, accident muncă, neacordare sporuri, condiții muncă, desfacerea nelegală a contractului individual de muncă, program lucru, fișa postului, diurnă, rețineri salariale.
La Botoșani nu se respectă securitatea și sănătatea în muncă
Și de această dată, în urma controalelor efectuate de ITM, s-a constatat că la Botoșani nu se respectă securitatea și sănătatea în muncă. Mai exact, inspectorii de muncă au verificat 70 agenţi economici, fiind constatate 73 neconformităţi şi au fost dispuse 84 de măsuri. În urma verificărilor au fost înregistrate 2 persoane accidentate în accidente de muncă, ambele cu incapacitate temporară de muncă.
Printre cele mai des întâlnite deficiențe se numără:
– neasigurarea verificării de către angajator a aplicării prevederilor legale SSM;
inclusiv la utilizarea echipamentului individual de protecție;
– lipsa verificărilor periodice ale instalațiilor electrice la termenele stabilite de
reglementările tehnice din domeniu;
– neinformarea lucrătorilor despre riscurile de accidentare și de îmbolnăvire profesională
precum și măsurile de prevenire;
– lipsa evaluării riscurilor de accidentare şi de îmbolnavire profesională;
– neinstruirea lucrătorilor la angajare și periodic;
– necomunicarea, de indată, a unui eveniment în care a fost implicat un lucrător
angajat;
– neasigurarea efectuării examenului medical la angajarea lucrătorilor şi a
examenului medical periodic.
