Bancherii reuniți în cadrul Consiliului Patronatelor Bancare (CPBR) au negociat cu sindicaliștii primul contract colectiv de muncă, după aproape 12 luni de discuții și negocieri. Ţinta finală a acestui contract colectiv este îmbunătățirea serviciilor bancare oferite în agenții și sucursale.
Contractele de muncă vor include un salariu minim de 2.500 de lei pe ramură. „Am mai avut în vedere stabilirea unui prag minim al salariilor compensatorii, astfel: între 1-5 ani vechime – se acordă un salariu compensatoriu. Între 5-10 ani, două salarii compensatorii, între 10-15 ani vechime, iei trei salarii iar peste 15 ani vechime – patru salarii. De asemenea, am mai reușit ca timpul de deschidere și închidere a unității bancare să fie contabilizată ca timp de lucru și intră în programul de lucru de opt ore”, spune Constantin Paraschiv, președinte Federației Sindicatelor din Asigurări și Bănci, potrivit HotNews.
Mediul de lucru al angajaților din sectorul bancar a fost recent criticat inclusiv de guvernatorul BNR Mugur Isărescu. „Am constatat lipsa unei comunicări eficiente, lucruri neplăcute, chiar de la front office, de la funcționarul în relație directă cu consumatorul, mai prost plătit, asta am spus-o bancherilor de zece ani în mod repetat. N-au avut grijă ca cel care este în relație directă cu consumatorul să fie mai bine plătit, (n.r. -este) supraîncărcat, insuficient educat”, spunea el.
Teoretic salariatul bancar este bine plătit. Oficiul Național de Statistică indică un salariu mediu net pe sector de 4.600 lei. În realitate aceasta este o valoare distorsionată de sumele mari plătite managementului superior al băncilor. Angajații care lucrează cu publicul iau doar rareori peste 2.000 de lei.
