miercuri, februarie 26, 2025
AcasăPrima PaginăAngajaţi în stradă după ce au fost lăsaţi fără bani trei luni....

Angajaţi în stradă după ce au fost lăsaţi fără bani trei luni. „Am muncit până am căzut!” (VIDEO)

Angajaţii unui abator din Botoşani au ajuns la capătul răbdării după ce nu şi-ar mai fi primit salariile de trei luni. Exasperaţi, oamenii au organizat, luni dimineaţă, un protest în faţa firmei din Răchiţi.

AVEM NEVOIE DE SPRIJINUL DUMNEAVOASTRĂ!

„Avem nevoie de sprijinul dumneavoastră pentru a putea oferi în continuare jurnalism onest și a lupta cu corupția și dezinformarea, pentru a scrie despre situația reală, nu versiunea oficială cosmetizată oferită de autorități.

Cei aproximativ 40 de angajaţi, de la ingineri până la portar spun că angajatorul îi amână de la o zi la alta în ceea ce priveşte plata salariilor şi aşa mizere.

“Am venit pentru discuţii cu domnul director. Nu avem salariile plătite de trei luni, decembrie, ianuarie şi februarie. Ne tot spune că o sp ni-I dea, că trebuie să încaseze, că trebuie să îi accepte banca, nu ştiu, ceva fonduri europene, dar sunt vorbe. Suntem undeva la 50 de oameni, începând de la inginer, muncitor, portar, nu a plătit nimănui. Am venit să mai discutăm odată cu el şi apoi mergem la ITM. Avem contracte de muncă, luăm minimul pe economie. În astea trei luni am tot vent la el să discutăm, a mai dat câte 200 de lei lei cui a avut problem mai grave, dar ne tot spune să aşteptăm şi promisiuni”, a spus o angajată.

Unii spun că au ajuns într-o situaţie atât de dramatică încât sunt nevoiţi să se împrumute pentru a putea supravieţui.

“Ne-am împrumutat, avem datorii la magazine, nici nu mai cobor pe strada pe unde am datorii, ocolesc, o iau prin sat să nu mă mai vadă lumea de ruşine”, a declarant o altă angajată.

Am muncit până am căzut jos””

Oamenii spun că şi condiţiile de muncă erau destul de grele, având în vedere că nu aveau de lucru constant. Aceştia spun că atunci când aveau de lucru trebuiau să stea la serviciu mult este programul normal.

„În mod normal salariul se face în 8 ore de muncă, dar noi îl făceam muncind până la 12 noaptea. După mai stăteam o oră să aştept microbuzul să mă ducă acasă şi ajungeam acasă la 1 noaptea, iar a doua zi mă sculam la 4 şi mă duceam la Iaşi cu maşina mea şi cu oamenii mei şi nu am primit bani nici în ziua de azi. Nu ne ţinea 8 ore, ne ţinea 16-17 ore la muncă. Te exploata 2 săptămâni şi după 10 zile stăteai acasă. Am lucrat şi nopţile şi sâmbăta. M-au pus să schimb şi declaraţiile la ITM după un accident de muncă. Am muncit până am căzut jos”, a spus un alt angajat.

Bărbatul susţine că au fost momente în care efectiv a cedat. “I-am spus la inginer, adu-mi pampers că de 7 ore nu am ieşit de la bandă, 7 ore am stat acolo şi am muncit singur”, a spus acesta.

Plângere depusă la ITM

După protest un grup de angajaţi a mers şi la Inspectoratul Teritorial de Muncă din Botoşani pentru a depune o plângere. Cetățenii care s-au prezentat la Inspectoratul Teritorial de Muncă reclamă drepturi salariale neplătite pentru o perioadă de trei luni de zile. I-am preluat, am avut o discuție cu dumnealor. E o situație destul de delicată”, a declarat Daniela Lozneanu, inspector şef în cadrul ITM.

Aceasta a declarat că inspectorii ITM au mai fost la această firmă în luna noiembrie a anului trecut, tot în urma unor sesizări. „În urma controlului au fost dispuse mai multe măsuri de remediere a unor neconformități găsite la fața locului atât pe relații de muncă cât și pe securitate și sănătatea în muncă. A fost aplicată și o sancțiune contravențională, o amendă, și de la acel moment nu ne-a mai fost adusă la cunoștință de către salariații de acolo nici un fel de problemă până astăzi dimineață”, a adăugat şefa ITM.

Control anunţat de ITM

Aceasta a precizat că o echipă de inspectori urmează să facă o verificare la firma în cauză.

„Vom ajunge acolo cu o echipă de inspectori să vedem ce ne spune și angajatorul și în funcție de asta o să vedem ce se poate face. Este clar că oamenii trebuie să-și primească drepturile salariale pentru munca prestată. Din câte am înțeles cumva cei din societate au încercat să facă presiuni asupra angajaţilor în ideea să nu vină, să nu facă sesizare. Vom încerca să avem un dialog și pe calea amiabilă, să determinăm angajatorul să achite drepturile salariale. La momentul ăsta, neavând o imagine asupra situații, prea multe lucruri nu pot să vă spun, dar în articolul 260 din Codul Muncii, la litera e, este o sancţiune  destul de consistentă. Dar mai întâi cred că vom merge pe măsuri pentru că este important ca oamenii să își primească drepturile salariale”, a mai spus Daniela Lozneanu.

Reporterii Monitorul au încercat să ia legătura cu reprezentanţii firmei în cauză, însă aceştia nu au putut fi contactaţi.

Deja ai votat!

AVEM NEVOIE DE SPRIJINUL DUMNEAVOASTRĂ!

„Avem nevoie de sprijinul dumneavoastră pentru a putea oferi în continuare jurnalism onest și a lupta cu corupția și dezinformarea, pentru a scrie despre situația reală, nu versiunea oficială cosmetizată oferită de autorități.

REDIRECȚIONEAZĂ 20% DIN IMPOZITUL PE PROFIT AL COMPANIEI TALE

Poți alege ca 20% din taxele plătite de compania ta să meargă către jurnalism de calitate, nu către stat. Descarcă draft-ul contractului de sponsorizare. Completează-l cu datele companiei și suma. Trimite-l la monitorul@monitorulbt.ro *Baza legală poate fi consultată AICI.

Botoșani
câțiva nori
-0.6 ° C
-0.4 °
-0.6 °
71 %
2.1kmh
15 %
mie
7 °
joi
7 °
vin
7 °
sâm
7 °
Dum
5 °

CARICATURA ZILEI

POZA ZILEI

Pentru siguranţă, în noul Consiliu Judeţean discuţiile aprinse se ţin doar lângă stingătorul de incendiu.

EDITORIAL

În urmă cu ceva vreme, președintele Consiliului Județean Botoșani, Valeriu Iftime, declara că nu va mai sprijini sub nicio formă proiectele din mediul rural...

EPIGRAMA ZILEI

Mă tot întreb, și nu de ieri Ci chiar de când s-au fabricat: De ce nu s-or fi inventat Și camere de ... dat vederi ? -Dumitru MONACU

HAPPY CINEMA

POLITICĂ EDITORIALĂ

Politica editorială a Monitorului de Botoșani

Monitorul de Botoşani este un cotidian lansat pe 24 iunie 1995, cu distribuţie pe raza judeţului Botoşani. În ultimii ani tot timpul a fost...

ÎN ATENȚIA CITITORILOR

În atenţia cititorilor

Este foarte important pentru redacţia noastră  să ofere cititorilor  posibilitatea de a comunica cu noi  rapid şi uşor. Astfel, pentru: - a ne aduce la...

MONITORUL DE BOTOȘANI – COD DE CONDUITĂ

Codul de conduită al jurnalistului

În prezentul Cod, noţiunea de interes public va fi înţeleasă pornind de la următoarele premise: - Orice chestiune care afectează viaţa comunităţii este de interes...