Subvenția pe care municipalitatea o asigură anual pentru funcționarea Poliției Locale depășește 10,5 milioane de lei, însă doar 0,17% din întreaga finanțare este alocată dezvoltării instituției.
Datele transmise de directorul executiv Ioan Onuțu arată un dezechilibru accentuat între bugete. Aproximativ 10,49 de milioane de lei reprezintă cheltuielile de funcționare, din care 665.000 de lei sunt costuri legate de bunuri și servicii achiziționate, diferența reprezentând salariile plătite în decursul unui an – adică peste 9,8 milioane de lei. Pentru dezvoltarea instituției sunt alocați doar 18.000 de lei.
Poliția Locală are 99 angajați, dintre care 88 sunt angrenați în teren: 56 pe ordine publică, 11 la circulație, șase responsabili de protecția mediului, cinci responsabili de activitatea comercială, trei de disciplină în construcție și alți șase în dispecerat.
Cel mai mare salariu net plătit de instituție se ridică la 8.252 de lei, iar cel mai mic este de 2.428 de lei. Salariul net mediu din cadrul Poliției Locale este de 3.529 de lei. Veniturile includ sporul de noapte, egal cu 25% din salariul de bază, norma de hrană și sporul pentru condiții vătămătoare de muncă de 15%.
