O parte dintre instituțiile statului continuă să se confrunte cu un deficit de personal. Este și cazul Agenției Județene pentru Plăți și Inspecție Socială (AJPIS) Botoșani, care numără doar 29 de angajați. Asta în condițiile în care problematica de care se ocupă este extrem de vastă, iar volumul de muncă este enorm.
„Suntem doar 29 de oameni, avem peste o sută de mii de dosare în plată, avem inspecții sociale, o grămadă de atribuții suplimentare, totul cu aceiași oameni. Nu am secretar, nu am șofer… și ne facem treaba. Adevărul este că este nevoie de oameni și în special de oameni cu experiență în ceea ce înseamnă sistemul bugetar”, a declarat Sebastian Tocariu, directorul AJPIS Botoșani. Deficitul de personal generează nemulțumiri și în rândul beneficiarilor, care ajung să acționeze în instanță instituția.
„Avem mari probleme în relația cu publicul. Pentru că vin la noi la ghișeu, nu înțeleg că noi suntem atât de puțini și imediat fac scandal, vor să fie serviți în acel timp, încep să devină violenți”, a explicat directorul AJPIS Botoșani.
Lipsă de personal din cauza salariilor mici
Potrivit lui Sebastian Tocariu, instituția a scos un post la concurs pentru care s-au înscris mai multe persoane, inclusiv angajata unei primării, care lucrase la un ghișeu. În momentul în care a văzut cât era salariul, aceasta a dat declarație de renunțare la post. Asta pentru că pierdea circa o mie de lei la leafă. În acest context, șeful AJPIS a arătat că salariile din instituție sunt mult mai mici față de cele din alte sectoare bugetare.
