Părinții pot solicita zile libere din partea în situaţia închiderii temporare a unităţilor de învăţământ. Legea a fost promulgată de președintele Klaus Iohannis, doar că aceste prevederi se aplică părinţilor care îndeplinesc cumulativ două condiţii. Astfel, potrivit lui Leo Kohut, inspectorul șef al Inspecției Teritoriale a Muncii (ITM) Botoșani aceste condiții sunt: copii au vârsta de până la 12 ani sau 18 ani în cazul celor cu dizabilităţi și slujba nu permite munca la domiciliu sau telemunca.
„Este asimilată părintelui, persoana singură din familia monoparentală, respectiv reprezentantul legal al copilului, precum şi persona desemnată, potrivit legii, să exercite drepturile şi să îndeplinească obligaţiile părinteşti faţă de copil. Aceste persoane au dreptul la zile libere plătite, pe toată perioada în care autorităţile competente decid închiderea respectivelor unităţi de învăţământ. Zilele libere se acordă la cererea unuia dintre părinţi, depusă la angajatorul persoanei care va supraveghea copilul în perioada în care autorităţile competente decid închiderea respectivei unităţi de învătământ. Cererea va fi însoţită de o declaraţie pe proprie răspundere a celuilalt părinte, din care să rezulte că acesta nu a solicitat la locul său de muncă zile libere ce i s-ar cuveni potrivit prezentei legi”, a mai spus Leo Kohut.
Acesta mai susține că prevederile prezentei legi se aplică tuturor angajaţilor din mediul public şi privat, iar celor din unităţile sistemului energetic naţional, din unităţile operative de la sectoarele nucleare, din unităţile cu foc continuu, din unităţile sanitare şi de asistenţă socială, de telecomunicaţii, ale radioului şi televiziunii publice, din transporturile pe căile ferate, din unităţile care asigură transportul în comun şi salubritatea localităţilor, precum şi aprovizionarea populaţiei cu gaze, energie electrică, căldură şi apă, doar cu acordul angajatorului.
„Indemnizaţia pentru fiecare zi liberă se plăteşte din capitolul aferent cheltuielilor de personal din bugetul de venituri şi cheltuieli al angajatorului şi este în cuantum de 75% din salariul corespunzător unei zile lucrătoare, dar nu mai mult de corespondentul pe zi a 75% din câştigul salarial mediu brut utilizat la fundamentarea bugetului de asigurări sociale de stat (n.r. – 5.429 lei, în prezent)”, a mai spus șeful ITM Botoșani.
Numărul de zile libere acordat potrivit prezentei legi se stabileşte de către Guvern, prin hotărâre, pentru fiecare situaţie din cale prevăzute anterior.
